Дан старт курсу обучения сотрудников, новопринятых в Государственную Миграционную Службу

        С целью повышения профессиональной подготовки сотрудников, новопринятых в миграционные органы, они привлечены к курсу обучения в Учебном центре Государственной Миграционной Службы.

        В рамках 15-дневного курса, организованного Управлением кадров и кадровой подготовки совместно с Учебным центром Государственной Миграционной Службы, проводятся лекции и семинары, а также практические занятия по таким темам как «Миграционная политика», «Введение в миграционное право», «Организация деятельности Государственной Миграционной Службы в центрах «Службы ASAN», «Охрана прозрачности в деятельности миграционных органов», «Международное сотрудничество и перспективы в области миграции», «Трудовая миграция», «Центры содержания незаконных мигрантов», «Деятельность отделов миграции на пунктах пропуска через государственную границу», «Вопросы беженцев в Азербайджанской Республике и регулирующие эту область законодательные акты», «Изучение и решение вопросов гражданства», «Связи с общественностью», «Реадмиссия», «Делопроизводство», «Правила этического поведения госслужащих», «Конституция Азербайджанской Республики, уважение прав и свобод человека и гражданина», «Основные положения законодательства Азербайджанской Республики об охране труда», «Борьба с торговлей людьми», «Гендерная статистика», «Права женщин и гендерное равенство» и др.

       Наравне с руководящими работниками структурных подразделений ГМС, в проведении курса обучения близкое участие принимают сотрудники ряда государственных органов (Министерства Внутренних Дел, Государственного Комитета по Статистике, Государственного Комитета по Проблемам Семьи, Женщин и Детей, Государственного Экзаменационного Центра, Академии Государственного Управления при Президенте Азербайджанской Республики, Азербайджанской Академии Труда и Социальных Отношений).

     В процессе обучения предоставляются ответы на вопросы по темам, а также проводится обмен мнениями по направлениям деятельности.