Государственная Миграционная Служба

Каждый достигший 18-летнего возраста трудоспособный иностранец может работать в Азербайджанской Республике после получения разрешения на работу посредством привлекаемых его к работе юридических лиц, физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица и филиалов и представительств иностранных юридических лиц.

Основными условиями для занятия иностранцами и лицами без гражданства оплачиваемой трудовой деятельностью в Азербайджанской Республике являются: наличие вакантных мест, на которые не претендует гражданин Азербайджанской Республики, обладающий профессиональной подготовкой и квалификацией, соответствующими требованиям рабочего места, а также отсутствие возможности обеспечить органами службы занятости потребности работодателей в рабочей силе за счет местных трудовых резервов.

Иностранцы и лица без гражданства могут заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью в Азербайджанской Республике после получения для них разрешения на работу юридическими лицами, физическими лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью без создания юридического лица, а также филиалов и представительств иностранных юридических лиц.

Работодатели должны обеспечить привлекаемых на работу иностранцев и лиц без гражданства работой только на своих рабочих местах, заключив с ними трудовой договор на срок действия разрешения на работу. Заключение трудового договора с иностранцами без получения разрешения на работу не допускается.

Согласно Закону Азербайджанской Республики «О государственной пошлине», обращения, поступившие в связи с разрешением на работу, рассматриваются в предусмотренный этим законом срок в соответствии с размером уплаченной государственной пошлины.

Разрешение на работу выдается сроком на 1 год. Если предусматривается заключение трудового договора на срок менее 1 года, разрешение выдается на данный срок. Разрешение на работу может продлеваться каждый раз сроком не более 1 года.

Для продления срока разрешения на работу работодатель должен обратиться с заявлением в Государственную Миграционную Службу не позднее, чем за 30 дней до истечения срока разрешения на работу.

При неуплате работодателем в течение 30 дней государственной пошлины за получение разрешения на работу, а также при отказе иностранцам и лицам без гражданства в выдаче разрешения на временное проживание на территории Азербайджанской Республики, Государственная Миграционная Служба аннулирует разрешение на работу.

Получение разрешения на работу не требуется для следующих иностранцев и лиц без гражданства:

для имеющих разрешение на постоянное проживание на территории Азербайджанской Республики;
для занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Азербайджанской Республики;
для работающих в дипломатических представительствах и консульствах;
для работающих в международных организациях;
для руководителей организаций, созданных на основании международных договоров, и их заместителей;
для привлеченных к работе соответствующими органами исполнительной власти (Президент Азербайджанской Республики и Кабинет Министров Азербайджанской Республики);
для военнослужащих и специалистов, приглашенных на службу или работу в Вооруженные Силы Азербайджанской Республики и другие вооруженные соединения, созданные в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики;
для аккредитованных в Азербайджанской Республике сотрудников медиа субъектов;
для находящихся в командировке в Азербайджанской Республике сроком не более 90 дней в году по сферам деятельности, определенным соответствующим органом исполнительной власти (Кабинет Министров Азербайджанской Республики);
для специалистов, относящихся к категории, определенной соответствующим органом исполнительной власти (Президент Азербайджанской Республики), приглашенных гражданами Азербайджанской Республики или юридическими лицами, учреждёнными в Азербайджанской Республике, для выполнения работ или оказания услуг в сферах деятельности, определенных соответствующим органом исполнительной власти (Президент Азербайджанской Республики);
для моряков;
для профессорско-преподавательского состава, приглашенного для ведения лекций в высших учебных заведениях, а также лекторов;
для работников искусства, тренеров и спортсменов, приглашенных на работу в спортивные клубы, прошедшие государственную регистрацию в соответствующем органе исполнительной власти (Министерство Юстиции Азербайджанской Республики);
занимающихся профессиональной религиозной деятельностью в религиозных структурах, прошедших государственную регистрацию;
для руководителей филиалов и представительств иностранных юридических лиц в Азербайджанской Республике и их заместителей;
для руководителей учрежденного в Азербайджанской Республике юридического лица, у которого учредитель или как минимум один из учредителей является иностранным юридическим или физическим лицом, а также учредителя, владеющего не менее чем 51% долей (акций) в уставном капитале данного юридического лица (при осуществлении деятельности в учрежденном им юридическом лице);
для состоящих в браке с гражданином Азербайджанской Республики при условии, что данный гражданин зарегистрирован по месту жительства на территории Азербайджанской Республики;
для лиц, ходатайствующих о предоставлении статуса беженца, получивших статус беженца или политическое убежище;
для лиц, считающихся пострадавшими от торговли людьми или оказывающих помощь органам уголовного преследования;
для имеющих на попечении гражданина Азербайджанской Республики, который не достиг 18 лет или у которого установлена инвалидность вследствие нарушения функций организма на 81-100%;
для лиц, привлеченных к трудовой деятельности в случаях, установленных соответствующим органом исполнительной власти (Президент Азербайджанской Республики);
для лиц, привлеченных на работу на территории Алятской свободной экономической зоны уполномоченной структурой, административными учреждениями и юридическими лицами, а также для учредителей этих юридических лиц;
для резидента технопарка (в отношении юридического лица — для занимающих должность его руководителя и заместителей) и специалистов с опытом работы в области информации и коммуникационных технологий, привлеченных этим резидентом к трудовой деятельности на территории Азербайджанской Республики;
для высококвалифицированных мигрантов (при осуществлении деятельности по сфере, в которой он является специалистом).

При досрочном расторжении трудового договора и отсутствия других оснований для нахождения трудового мигранта на территории Азербайджанской Республики, он должен покинуть территорию Азербайджанской Республики в течение 10 рабочих дней.

Документы, требуемые для выдачи (продления срока) иностранцам и лицам без гражданства разрешения на работу для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности на территории Азербайджанской Республики

Для получения разрешения на работу работодатель должен представить нижеследующие документы:

заявление-анкета, образец которого утвержден соответствующим органом исполнительной власти;
копия паспорта иностранца и лица без гражданства или иного документа для пересечения границы;
нотариально заверенную копию документа, подтверждающего наличие у иностранца и лица без гражданства специальности, требуемой для выполнения предусмотренной работы;
справку, обосновывающую необходимость привлечения иностранца и лица без гражданства к предусмотренному рабочему месту;
работодатель:

1. если является юридическим лицом — нотариально заверенные копии устава юридического лица и свидетельства о государственной регистрации;

2. если является физическим лицом — нотариально заверенные копии документа, удостоверяющего личность физического лица, и свидетельства о постановке на учет налогоплательщика, выданного физическому лицу;

справку о том, что иностранец и лицо без гражданства не является носителем вируса заболевания, предусмотренного в перечне опасных инфекционных заболеваний, утвержденном соответствующим органом исполнительной власти.

Для продления срока разрешения на работу работодатель должен представить нижеследующие документы:

заявление-анкета, образец которой утвержден соответствующим органом исполнительной власти;
нотариально заверенная копия документа, подтверждающего наличие у иностранца и лица без гражданства квалификации, требуемой для выполнения предусмотренной работы;
справка, обосновывающая необходимость привлечения иностранца и лица без гражданства на предусмотренное рабочее место;

справка о том, что иностранец и лицо без гражданства не является носителем вируса заболеваний (Вирус иммунодефицита человека, гепатит В и С), предусмотренных в утверждённом соответствующим органом исполнительной власти перечне опасных инфекционных заболеваний.

Разрешение на работу выдается работодателю после предъявления документа об уплате государственной пошлины за выдачу данного разрешения.

Образец заявления-анкеты